Notre positionnement

Ni agence, ni plateforme. Un équipage.

Kargo est un collectif de commerciaux freelances experts. On place chez vous un profil qu'on a vu travailler, opérationnel en jours, et le collectif reste à bord pendant toute la mission.

01
En jours, pas en semainesLe délai entre votre besoin et un expert à bord.
02
Évalué avant d'entrerMises en situation réelles, entretiens, appels de références.
03
Soutenu pendantUn pair qui challenge, des playbooks, une stack d'outils.
Ce qu'on n'est pas

Trois modèles qu'on connaît bien, et qu'on ne refait pas.

On vient du recrutement et de la vente. On a vu ce que chaque modèle fait bien, et là où il vous laisse seul.

Une agence de recrutementOn ne vous envoie pas des CV.

Une agence vous présente des profils, puis vous laisse trois mois de recrutement et une période d'essai à sécuriser.

Kargo : un expert déjà évalué, à bord en quelques jours, sans embauche à porter.

Une marketplace de freelancesOn ne vous laisse pas trier seul.

Une plateforme vous donne accès à des milliers de profils. Le tri, l'évaluation et l'encadrement restent pour vous.

Kargo : on cadre la mission, on choisit le profil, et on suit la mission avec vous.

Un cabinet de conseilOn ne livre pas des slides.

Un cabinet recommande. Votre équipe doit ensuite exécuter, souvent sans les ressources pour le faire.

Kargo : nos membres vendent, prospectent et structurent eux-mêmes, dans vos outils.

La comparaison

Vous avez quatre options. Chacune a son bon cas.

Kargo n'est pas fait pour 100 % des boîtes. Voici, critère par critère, ce que chaque option vous apporte.

CDI
Agence
Marketplace
Délai pour avoir quelqu'un
3 à 6 mois
2 à 3 mois
Quelques jours
Quelques jours
Évaluation
Vos entretiens
Le cabinet présélectionne, vous tranchez
Des avis et un profil en ligne
Mises en situation réelles, entretiens, références
Pendant la mission
Votre management
Plus personne
Plus personne
Le collectif : un pair, des playbooks, une stack
Engagement
Long, période d'essai incluse
Une embauche et des honoraires
À la mission
À la mission, au TJM affiché
Ce qui reste après
La personne, si elle reste
La personne, si elle reste
Ce que vous avez documenté
Process, séquences et comptes ouverts
Le bon cas
Le poste est durable et le profil existe sur le marché.
Vous savez repérer les bons et vous avez trois mois.
Le besoin est simple et vous avez le temps d'encadrer.
Il vous faut un senior vite, et que ça tienne.
Nos convictions

Trois partis pris qui expliquent tout le reste.

01
Le CV ne dit pas qui sait vendre.
Mises en situation réellesEntretiensAppels de références

Plus de 20 % des recrutements commerciaux s'arrêtent en période d'essai. On évalue donc chaque membre sur ce qu'il fait, pas sur ce qu'il raconte : personne n'entre dans l'équipage sur la foi d'un CV.

02
Un freelance seul plafonne.
Un pair qui challengePlaybooks partagésUne vraie stack

Seul, un indépendant n'a ni regard extérieur, ni outils, ni méthode partagée. À bord, chaque membre a un pair pour challenger son approche, et le collectif met en commun ce qui marche d'une mission à l'autre.

03
Ce qui est construit doit rester.
Process documentésSéquencesComptes ouverts

Une mission se termine, votre machine commerciale continue. Tout ce qu'on monte est documenté dans vos outils, pour que l'équipe qui suit reparte de là, pas de zéro.

D'où on part

Kargo ne démarre pas de zéro.

Bientôt sept ans sur la verticale du placement de talents GTM et tech, et autant de test and learn sur une question : comment faire performer des indépendants ensemble. Kargo applique ces méthodes à la vente, avec des fondateurs qui ont eux-mêmes tenu des quotas, monté des pôles commerciaux et recruté des équipes de SDR et d'AE.

Rencontrer l'équipage →
7 ansSur la verticale du placement GTM et tech
4 M€+De recrutement vendus
575+Recrutements livrés
1 %De turnover à 9 mois
Le collectif d'abord

Deux cercles, une seule exigence.

Quand une mission arrive, on la propose d'abord au collectif. Si le bon profil n'y est pas, on va le chercher dans notre réseau qualifié, et on l'évalue de la même façon.

Cercle 01Les membres du collectif

Des freelances qui ont rejoint Kargo et partagent nos méthodes.

  • Prioritaires sur chaque mission
  • Playbooks, knowledge et stack d'outils partagés
  • Un pair qui challenge, du cross-learning entre missions
Cercle 02Notre réseau qualifié

Des freelances sollicités pour une mission précise, quand le collectif n'a pas le profil.

  • Évalués avec le même processus
  • Une base qu'on cartographie et qualifie en continu
  • Une porte d'entrée vers le collectif
Pour qui

On préfère vous le dire tout de suite.

Kargo est fait pour vous si
  • 01Un poste commercial est vide et le pipe ne peut pas attendre votre recrutement.
  • 02Vous avez un chantier daté : un lancement, un nouveau marché, une équipe à structurer.
  • 03Vous voulez juger un profil sur des résultats avant de vous engager.
  • 04Vous voulez que ce qui est construit reste dans vos outils.
Ce n'est pas pour vous si
  • 01Vous pensez que payer uniquement au variable est un bon moyen d'attirer les meilleurs commerciaux.
  • 02Vous ne savez pas à qui vous vendez ni pourquoi vous le faites.
  • 03Le besoin est simple et vous avez le temps d'encadrer vous-même.

Votre cas rentre dans l'une de ces cases ?

Trente minutes pour regarder votre situation. On vous dit franchement si Kargo est la bonne réponse, ou laquelle des trois autres options l'est.