Collectif de commerciaux freelances

Recruter prend des mois,
Vendre n'attend pas.

Un commercial senior du collectif, à bord en quelques jours. Évalué avant d'entrer, soutenu pendant toute la mission.

Recrutement en CDI

5 à 10 mois avant un pipe qui tourne

Kargo

À bord en quelques jours

M12

Discuter 30 min Voir les problèmes qu'on règle ↓

Your sales crew, on demand.45°43′01″N 3°19′55″EÀ bord en quelques joursÉvalué avant, soutenu pendantCe qui est construit vous resteYour sales crew, on demand.45°43′01″N 3°19′55″EÀ bord en quelques joursÉvalué avant, soutenu pendantCe qui est construit vous reste

Ce qu'on règle

Trois problèmes, trois solutions.

01Le trouLe problèmeLe poste reste vide.Le pipe gèle pendant que vous recrutez.→Ce qu'on faitUn expert à bord en quelques jours.Il tient le pipe, vous recrutez sans vous précipiter.02Le chantierLe problèmeLe besoin a une date de fin.Un lancement, un marché, une équipe à restructurer.→Ce qu'on faitUn senior le temps du projet.Vous décidez ensuite, sur des résultats.03La pépiteLe problèmeLe CV ne dit pas qui sait vendre.Plus de 20 % des recrutements commerciaux s'arrêtent en période d'essai.→Ce qu'on faitOn a vu travailler chacun avant.Personne n'entre dans l'équipage sur la foi d'un CV.

Pas sûr de votre cas ? Décrivez-le en deux lignes →

La thèse

Vous avez quatre options. Chacune a son bon cas.

Kargo n'est pas fait pour 100 % des boîtes, ni pour 100 % des freelances. Voici où on se place.

Comprendre notre positionnement →

Évalué avant, soutenu pendantÀ bord rapidement

Encadré, mais lentRapide et encadréLent, et seulRapide, mais seul

CDI

Agence

Marketplace

Kargo

Comment on répond

On n'envoie pas quelqu'un. On l'embarque, et on reste à bord.

01Avant

Évalué avant d'entrer

Mises en situation réelleBusiness caseAppels de références

02Pendant

Soutenu par le collectif

Embarquement cadréUne vraie stack d'outilsUn pair qui challenge

03Après

Ce qui est construit vous reste

Process documentésSéquencesComptes ouverts

En parler sur votre cas →

L'équipage

Ceux qui tiennent la barre, et qui vendent aussi.

Un collectif de commerciaux seniors, que les entreprises font venir quand elles doivent vendre plus et mieux, le temps qu'il faut.

Co-founder · CEOLinkedInJason Bougneux

Sept ans à la tête des Nouvelles Recrues, un collectif de recruteurs spécialisés sur les talents GTM et tech. Il a passé ces années à chercher des pépites commerciales, et à voir celles qui ne voulaient plus de CDI. Kargo est né de là.

7 ansÀ la tête de LNR

+4 M€De recrutement vendus

GTM & techSa verticale

Passé par

Co-founder · CROLinkedInThomas Gauthier

Il sait construire des machines commerciales : un pôle BDR monté, 2 pricings et des playbooks lancés, des équipes de BDR et d'AE recrutées. Ses méthodes viennent du terrain (1er sur 250 commerciaux chez Renault, puis 1er quasiment partout ailleurs). Diplômé de l'INSEAD, il a aussi bouclé l'Ironman de Nice sous 40 °C.

+4 M€Vendus en B2B

7 ansD'exp commerciale et management

Full-cycle B2B SaaSSa spécialité : structurer la vente

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Founding AELinkedInMehdi Benhammouda

Il sait ouvrir et faire grandir des grands comptes : 900 K€ de CA générés en partant de zéro chez VNCA Consulting, auprès d'Allianz, de BPCE et de Stellantis, à 110 % de ses objectifs. Ensuite, chez Franfinance, 6 nouveaux partenaires signés et un portefeuille en hausse de 10 %. Formé dans la banque (168 % de son objectif au Crédit Agricole), il sait qui décide vraiment dans un grand groupe et combien de temps il faut pour signer.

900 K€De CA généré from scratch

8 ansD'exp commerciale

Grands comptesSa spécialité : ouvrir et développer

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